Alle Business Support vacatures

Talent Manager – Supply Points Netherlands

10/01/2019 Zoetermeer, Zuid-Holland, NL, Haps, NB, NL

Over deze rol

Binnen deze rol ben je als Talent Manager verantwoordelijk voor recruitment en talent management voor onze 2 fabrieken in Zoetermeer en Haps. Voor deze rol is het zeer belangrijk dat je de fabrieksomgeving goed begrijpt en een nauwe samenwerking opbouwt met de verschillende stakeholders. In deze rol rapporteer je aan Orla Rodgers, de Talent Head for Operations, C&P and Quality.

Je verantwoordelijkheden:

  • Het ontwikkelen van sterke relaties met de HR Business Partners en de verschillende teamleiders. Hierbij is het van belang om de ‘need’ te begrijpen en te kunnen uitdagen wanneer nodig.
  • Het uitvoeren van de Talent strategie voor de fabrieken, zoals neergezet bij de Head of Talent en HR Lead.
  • Managen van recruitment verzoeken en ervoor zorgen dat we de beste talenten van de markt kunnen vinden.
  • Proactief zijn in de manier van werving van talenten door onder andere het gebruik van talent/markt mapping en data focus.
  • Leidend zijn in het ontwikkel proces voor onze talenten en bijdragen aan eerlijke assessments, diverse carrière paden en het voorbereiden van de organisatie op toekomstige eisen met betrekking tot talenten.
  • Leidend en ondersteunend zijn in verschillende talent projecten (o.a. employer branding, proces verbetering en andere soortgelijke zaken).
Heb jij een passie voor recruitment en het ontwikkelen van talenten? Kan jij omgaan met een snel veranderende omgeving en het manage van recruitment en talent management voor 2 van onze Danone fabrieken? Als dat klinkt als iets voor jou dan is deze rol voor jou.

Over jou

Je bent ambitieus met een passie voor talent management. Daarbij heb je ervaring met het werken in een snel veranderende en internationale omgeving. Om succesvol in deze rol te kunnen zijn heb je een diepe kennis nodig over jou functioneel gebied en moet je positieve werkrelaties kunnen opbouwen. Verder verwachten we dat je:

  • Eerdere ervaringen hebt binnen talent acquisitie (idealiter binnen de operations functie) en project management in een internationale omgeving.
  • Ervaring en interesse hebt in verschillende recruitment methodes en technieken en daar creatief mee kunnen zijn.
  • Vloeiend bent in zowel Nederlands als Engels.
  • Openstaat om op weekbasis te reizen tussen Zoetermeer en Haps.

Waarom kiezen voor Danone?

Binnen Danone bieden wij een compleet salaris pakket aan met onder andere een competitief primair salaris en jaarlijkse bonus, maar ook voordelen als een premie vrij pensioen, 30 vakantiedagen en verschillende kortingen op verzekering en Danone producten.

Nog belangrijker is dat we groei mogelijkheden bieden om jezelf te kunnen ontwikkelen en je voor te bereiden voor mogelijke toekomstige carrière stappen.  

En nu?

Klik op de “apply now” en rond het sollicitatie proces af (sollicteren mogelijk tot uiterlijk 25 januari). Indien je meer informatie nodig hebt kan je contact opnemen met Joel Bacas (Talent Manager Benelux) via joel.bacas@danone.com of via +31 6 29 07 04 66. Wees je ervan bewust dat we door GDPR wetgeving we gaan sollicitaties buiten ons systeem kunnen accepteren, vandaar verzoek ik bij interesse om je sollicitatie in te dienen via onze website jobs.danone.com.

Joel Bacas
Talent Manager joel.bacas@danone.com +31 (0) 6 290 704 66
Sluiten